Контакти
Керівний орган Вільної професійної спілки "Справедливість" Сумської митниці:
- Хижняк Зоя Іванівна — голова профспілки;
- Назаренко Ігор Юрійович — заступник голови профспілки;
- Назаренко Людмила Віталіївна — секретар, скарбник профспілки;
- Забара Світлана Олександрівна — відповідальна за зв'язок з КВПУ.
Як з нами зв'язатися:
- Електронна скринька — info@sumy-customs.org
Кожен з нас в поняття "профспілка" вкладає своє розуміння. Скільки людей, стільки і думок, але ці думки можна умовно поділити на дві групи.
Перша група, і вона переважаюча, розуміє профспілку як благодійну організацію, яка щось час від часу наділяє, розподіляє по принципу, виголошеному в свій час Ільфом і Петровим : "Пиво тільки членам профспілки".
Такий стереотип сформований і небезпідставно: в часи, коли профспілки були школою комунізму і від членства у профспілці залежала не тільки лояльність влади і адміністрації, а і суми виплат за лікарняними листками, отримання лікувальної путівки тощо. Тобто принцип "пиво — тільки членам профспілки" зберігався державою у вигляді таких пільг і вигод для членів одержавленої профспілки. На сьогодні такі відносини між державою і громадянами законодавчо ліквідовані. Членство у профспілках в чинному законодавчому полі жодним способом не впливає на забезпечення державним соціальним страхуванням (оплата лікарняних, путівок на лікування та оздоровлення, надання матеріальної допомоги тощо). Державними соціальними гарантіями забезпечуються не члени профспілки, а працівники , які знаходяться в законних трудових відносинах з роботодавцем. І черговість забезпечення державними соціальними гарантіями не повинна залежати від належності або неналежності до профспілки. Але поняття, закладені у нашу свідомість радянською системою, живуть у наших головах і спрацьовують за інерцією мислення. Як говорив один відомий персонаж з "Собачого серця": "Розруха не в державі, розруха в головах".
Друга група громадян, і їх на сьогодні менше, ознайомившись з історією профспілкового руху та усвідомивши сутність профспілкової ідеї, прийшла до висновку, що профспілка не повинна бути благодійною організацією, а, в першу чергу, має бути інструментом самоорганізації та самозахисту, школою прогресу працівників. Ті, хто це усвідомлює і приймає як стимул до дії, завжди повинні пам'ятати, що соціальний прогрес — це не результат стихійного розвитку, а постійна мобілізація сил і ресурсів у боротьбі за нього всіх тих, хто зацікавлений в соціальному розвитку. На підставі цього усвідомлення утворюються і стверджуються демократичні профспілки працівниками, які вільні від застарілих стереотипів, понять, зв'язків з владною номенклатурою. Утворення таких самоврядних, самофінансованих структур є гарантією побудови демократичного громадянського суспільства.
Сила впливу працівників на діяльність роботодавців, владних структур в демократичному суспільстві, до якого ми прагнемо, залежить, в першу чергу, від спроможності працівників об'єднати, сформувати та реалізувати своє волевиявлення через власні організації, ними ж створені і контрольовані. Силі владних структур, роботодавцям працівники мусять виставляти власну силу, єдність, дії, організованість, солідарність. Тільки на таких рівних умовах роботодавці будуть змушені приймати рішення за столом переговорів. Якщо профспілки не будуть контролювати роботодавців, то роботодавці будуть контролювати профспілки.
Ті працівники, які бажають стояти осторонь накопичення такої соціальної сили людей в надії бути "лояльним" та "благонадійним" у роботодавців, не тільки самі зневіряються у своїх можливостях впливати на відносини з власниками-роботодавцями, але й готують ще гірші соціальні умови майбутнім поколінням. Тобто байдужість та пристосуванство до реалій життя кожного особисто незворотньо веде до деградації соціального прогресу суспільства.
Тому профспілки, утворені самими працівниками, мають виключно важливе значення в побудові правового демократичного суспільства. Такі профспілки можна назвати не тільки школою виживання окремих працівників, але й системою виживання суспільства в цілому. Зрозуміло, самотужки ніхто сам нічого не зробить і не доб'ється. Повинна бути ще й підтримка.
Пишіть, чекаємо.